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清晰定位转换角色助力密云中医院北京积水潭医院第九批“人才京郊行”圆满结束
发布日期:2018-01-16| 文章来源: 北京积水潭医院| 浏览量: 192 | 【关闭

  为促进医疗服务资源的优化配置,加快城乡人才发展一体化建设,促进京郊经济社会发展,推动京津冀协同发展,2017年伊始,北京积水潭医院根据医管局部署的“人才京郊行”工作要求,经过层层落实,自愿报名,组织推荐,严格审核,最终选派我院普外科副主任医师吴全同志参加北京市第九批“人才京郊行”工作,在密云区中医医院进行为期一年的挂职院长助理的对口支援工作。院党委书记卢平同志将吴全大夫送到对口支援医院,并与与密云区委组织部、密云区卫计委相关部门领导、密云区中医院领导班子进行了交流座谈。

  密云区中医医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的综合性二级甲等医院,院方一贯秉承“弘扬岐黄,感动服务”的宗旨为密云区人民提供优质的中医特色诊疗服务,在当地老百姓中享有良好的口碑和赞誉。

  经过一年挂职服务历练,吴全同志不仅是一名业务过硬的临床医师,还兼备了一名行政管理者的素质能力,进一步开阔了视野,拓宽了工作思路,提高了服务意识,锻炼了管理能力,同时他还发挥自身的资源优势助力密云中医院,为医院发展建设献言献策,他所分管的外科、骨科、手术室从工作量到医疗及科研能力都有所提升,获得了密云区中医医院领导、同事们的一致肯定。

  分管科室完善临床诊疗常规。针对密云区中医医院手术科室单病种病例较多的特点,吴全牵头科室负责人,在原有常规制度的基础上参照专业新进展,制定本科室收治的常见多发病种的诊疗常规,形成文件制度,严格在日常医疗工作中参照实施,定期下科室检查制度执行情况,确保医疗安全生产平稳顺利进行。

  构建促进专业科室业务发展的通道。积极建立积水潭医院与中医院间的横向联系,通过“走出去”——送中青年医师外出进修,“请进来”——邀请专家来院讲座、交流、会诊、手术演示,院间“双向转诊”等方式加强院际交流,提升医务人员业务能力、科室综合实力。

  对外科的学科建设、人才梯度培养提出合理化建议。中医外科对痔瘘、创面的修复有其独到的治疗特色,吴全提出了合理化建议,如:通过在专业杂志上多发表介绍成功经验的文章,增加院内宣传展板等方式,并进一步扩大传播范围,提升科室影响力,争取同行及群众的认可,进而增加病源。建立选拔竞争机制,定期挑选有发展潜力的中青年医师、骨干医师,进行有针对性的培养,既做到同一业务科室、同年资的医生专业特长不重复不冲突,又要“后继有人”。

  培养青年医师的科研意识,帮助科研选题、立项。针对基层医务人员普遍缺乏科研创新意识与激情这一问题,召集手术科室有科研训练基础的年青医生进行标书书写讲座,帮助他们选题、申请科研项目,并对医务人员所申报的科研项目和论文给予指导,在他的帮助下,医生们不仅丰富拓宽了眼界,还提交“首都临床特色应用研究”三项课题申请。

  坚持临床教学查房,帮助处理疑难病例。根据自身专业特长,吴全坚持每周出专家门诊一次,定期参加外科和骨科的临床教学查房,共同讨论、处理疑难的临床病例,并亲自参加会诊及主刀手术,

  牵头医务科等相关科室处理医患矛盾。凭借专业知识优势以及耐心细致的工作方式,吴全同志先后多次携同相关科室化解医患矛盾,协调麻醉科与手术科室对危重病人的处理,规避潜在医患纠纷的发生。

  在吴全同志挂职期间,医院领导、同事多次通过不同方式对他表示关心慰问,排忧解难,使他深切地感受到来自组织和医院大家庭的温暖。密云区中医医院也为他的挂职做了充分而周到的准备,助他轻松上阵,全心工作。吴全同志本人也克服了妻子独自照顾两个女儿的家庭困难,圆满、成功地完成了本次“人才京郊行”的任务,相信这将成为他一生中谱写的,在南极医疗援助后的又一段精彩的篇章。


 
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