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北京积水潭医院总务处对两院区社会化公司进行2017年度年终考核
发布日期:2018-01-16| 文章来源: 北京积水潭医院| 浏览量: 193 | 【关闭

  为了不断提高后勤社会化服务公司的服务质量和满意度,根据全年工作安排,总务处于2017年1月11日、12日分别对两院区所管辖的社会化公司进行了2017年度年终考核。

  考核评价工作由组长吴新宝副院长,副组长总务处赵斌处长、康庄副处长、崔永顺副处长、刘麟处长助理和刘杰处长助理组成,总务处管理干部、相关专业班组长以及社会化公司项目负责人参加具体考核。

  本次考核涉及新街口院区11个班组、7家公司和回龙观院区9家公司。考核先由各公司对全年工作情况进行PPT汇报,并对明年工作计划进行说明,随后各考核成员分组前往各班组及公司,以查阅资料、现场提问、实地察看等方式进行现场检查,并根据总务处新修订的《评分标准》进行打分,最终汇总后综合排名。对查出的问题给予书面通知,并要求其立即整改。排名末尾的班组,将影响全年绩效奖金分配;排名末尾的公司,总务处将建议合同到期后重新招标,考评结果也将作为与公司续签合同的重要依据之一,并记录存档。

  后勤社会化改革不断推进以来,总务处连续四年对社会化公司进行考核,并制订和修改了一系列规章制度和管理考评办法,通过对考核体系的不断完善,对社会化公司进行督促改进,并促进班组工作提升,推动各保障单元在改进工作作风、提高工作质量、提升一线满意度等方面不断努力,有效保障了医院后勤的正常运行。


 
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